高效绩效管理研究答辩PPT模板

高效绩效管理研究武汉牛图文大学人力资源学院答辩学生：牛图文指导老师：牛图文,目录CONTENTS,第一小节,各项目完成度如果您的内容确实非常重要又难以精简，也请使用分段处理，对内容进行简单的梳理和提炼，这样会使逻辑框架相对清晰。为了能让您有更直观的字数感受，并进一步方便使用，我们设置了文本的最大限度当您输入的文字到这里时，已濒临页面容纳内容的上限，若还有更多内容，请的情缩小字号，但我们不建议您的文本字号小于14磅，请您务必注意,您的正文已经简明扼要，字字珠玑，但信息却干丝万缕、错综复杂，需要用更多的文字来表述；但请您尽可能提炼思想的精髓，否则容易造成观者的阅读压力，适得其反组织绩效管理体系,整体性原则针对性原则适用性原则SMART原则发展性原则,第二小节,帮助应届毕业生迅速掌握必要的职场办公工具提供应届毕业生的职场把团队和员工管理相整合的管理系统,目标的具体性目标的可衡量性目标的可达性目标的执行性目标的时限性目标的相关性,第三小节,转变观念，明确奋斗目标加强认识，转变工作角色实事求是，重建职业规划加强学习，提升个人素质拓宽领域，实现个人价值勤奋工作，积极回报企业,客户满意度/客户投诉率市场占有率新客户开发率,01030402客户角度内部流程角度创新与学习角度财务角度,第四小节,发展奖励正向激励薪酬激励负面激励,。。敬请各位老师批评指正武汉牛图文大学人力资源学院答辩学生：牛图文